工作职责:1、以2年为培养期限,在集团内不同岗位完成相关学习及工作轮岗;2、最终通过考核者以双向选择的方式,根据公司发展需求并结合个人工作表现定岗,优先考虑业务方向岗位。岗位要求:1.2023届应届毕业生,本科及以上学历;2.专业不限,经管类、国际贸易、市场营销、土木工程、工程造价等专业优先;3.外语水平:CET-6及以上;4.有团队精神,高效执行各项工作;有自身独到见解,敢于表达;同事之间能够有效沟通,耐心倾听;对公司有认同感。