人力资源主管|负责招聘工作（英语或日语）

 职位亮点：  
五险一金绩效奖金包吃通讯补助带薪年假定期体检节日福利餐补  

职位信息：  
技能要求  
招聘，人力资源，社保，薪酬福利，员工关系，绩效考核  

【岗位描述】  
1、全面负责公司人才招聘工作；  
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定、执行招聘计划，协助上级完成需求岗位的职务说明书；  
3、对公司招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；  
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；  
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试及时开展及考核结果符合岗位要求，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；  
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；  
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。  

【任职资格】  
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业统招本科及以上学历，英语或日语可以作为工作语言；  
2、能独立开展招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等人力资源管理工作；  
3、有人力资源相关认证优先；  
4、熟悉人力资源管理各项事务操作流程和具有国际贸易公司从业经验的优先；  
5、从事人力资源管理工作3年以上。  

【工资福利】  
1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+电话补贴+工龄奖+学历补助+院校补助+单身职员提供住宿。  
2、五险一金（五险一金，足额缴纳）；  
3、假期：双休+所有国家规定的法定节假日+带薪年假；  
4、团队活动：团队定期聚会、团建活动、各类晚会；  
5、其他福利：四星酒店商务午餐+过年费/福利+过中秋节费/福利+体检等。

天津康乾国际贸易有限公司