工作职责:
负责管理区域的商、店、人、客洞察,识别差距和机会点,并反馈市场信息负责制定零售策略,包括覆盖策略、人货场策略、体验服务策略等
负责所辖区域的销售目标达成,包括整体ST/SO目标、旗舰机目标、份额目标负责制定本区域有竞争力的零售和营销方案,建立良好的客户、媒体、消费者关系
负责管理区域的销售团队,包括团队搭建、管理、赋能,激励,传承荣耀文化
负责4P策略在本区域的执行落地,及时反馈执行结果并改善
任职要求:
良好英语沟通,无障碍交流和阅读,精通阿拉伯语者、俄语、西语优先
开朗乐观,敢闯敢做,灵活多变,有韧劲
目标驱动,结果导向,善于整合资源驱动目标达成
良好的沟通组织协调能力,多角色、多任务平衡能力,有校学生会干部,或其他校组织成员或团队领导等经验者优先