任职要求:
1、女生,90后,未婚;年龄在22~26岁;
2、学历;,本科以上;
3、语言:具备日常英语口语交流表达能力;
4、就业经历:从事过贸易类、销售类工作的为主要考虑对象;应届毕业生,毕业当年的3月份以后开始纳入招聘对象的考虑范围,要求热爱销售;
5、表达流畅,思路清晰,具有一定的吸引力和亲和力;
6、做事稳重、负责,有想法并能产生好的结果;
7、经公司培训合格后,外派非洲办事处,待遇优厚;
8、该职位提供职业生涯规划,并具备晋升空间和机会;
9、薪资结构:基础工资+驻外补贴+岗位级别,10万起步,根据能力晋升薪资随增;三年保障收入40万+;
10、公司地址:宁波,面试+培训,培训合格后工作地点:非洲尼日利亚办事处;
岗位职责:
1)负责国外当地市场的产品销售、产品跟进和反馈;
2)负责当地市场行业信息和综合信息的调研和反馈;
3)负责市场客户的拜访、管理、维护和开发;
4)负责市场当地黑人员工的管理和工作分配、指导;
5)负责和国内团队进行产品开发配套的工作互动;
公司20年如一日致力于:打造非洲民族服装面料最具影响力的品牌;创新、普及非洲民族服饰,推广、传承非洲民族文化;引领中国纺 织业从中国制造的普及化发展到追求高品质创新,为非洲人民生活的舒适、时尚、唯美贡献力量。
“低调务实、勇于创新”是公司团队作风的精髓和特色,公司团队同时始终保持“忠于流程、敬业求精、自我超越、终身学习”的工作作风,与时俱进。
卓越创新、提升品牌;统一目标、团队合作;换位思考,成就他人;坚持到底,永不放弃;这是我们中层干部的核心信仰和工作精神。