职位描述:
1、对于公司战略发展规划和年度销售任务进行有效分析,根据团队实际情况各成员能力状况进行任务分配,并为团队成员提供帮助,按时完成公司各阶段销售业绩任务。
2、制定咨询部管理制度和《咨询部管理手册》,为咨询部有效管理提供理论依据和奖罚依据。
3、根据部门人员实际情况进行能力评估,对于岗位要求有欠缺和业绩不理想的员工进行有针对性培训,保证部门员工符合岗位要求,按时完成部门分配的销售任务。
4、定期给部门员工培训企业文化和制定职业目标规划,增强团队凝聚力。
5、对于咨询部的新员工进行入职业务培训和试用期考核。
6、主动适时的为部门员工提供帮助、解决问题,促成部门员工达成与客户签约的目的。
7、通过跟各相关部门良好的沟通达到信息准确、通畅;遇到问题冷静处理,理性表达本人建议,增强公司及本部门团队凝聚力。
8、协助其它分公司咨询部新团队进行培训和帮助。
职位要求:
1、 本科以上学历(不限专业),有同行业销售管理经验2年以上。
2、有海外学习或工作经历、艺术专业背景、英语专业或者英语功底强、有过创业经验、形象气质佳之一者优先。
3、能承受较强的工作压力,善于安排的工作任务。
4、有良好的服务意识,细致敏锐,亲和力、协调合作能力强,善于沟通,有销售意识和能力、有目标感,团队使命感和集体荣誉感强。
5、有良好的规划、统筹能力,做事有条理有计划,能够注意细节和效率,有良好的时间观念和时间管理意识。