工作职责:
你将成为:
【海外业务战略合作伙伴】
深入业务发现机会点,进行组织诊断并提供解决方案,推动组织变革,提高组织效能,助力业务发展;
【人力资源全球化推动者】
组织和参与全球化项目,协助制定海外人力资源制度、流程、政策,促进劳动用工合规化,推动全球化和跨文化融合,提升人力资源运作效率;
【海外高素质人才管理专家】
负责海外市场中高端人才招聘,建立并完善关键岗位人才的胜任力模型,开展员工能力提升和绩效改进项目,激活人才价值,支持年度人才盘点和专业晋升,建立信息化系统并监督实施。
你将收获:
【全球化视野】
全球90多个市场,全球区域化管理布局的平台任你发挥,以及全球化视野和跨文化能力提升;
【业务能力提升】
与海外业务发展高度同频,拥有把HR战略与业务战略连接并推动结果达成的能力;
【综合能力提升】
跨文化沟通交流能力、跨部门协作能力、项目管理能力的提升;
【海外HR管理专业能力提升】
接受专业HRBP培训课程,培养海外人力资源管理的战略视野,快速成长为国际化HR管理专家的机会。
任职资格:
希望你是:
【专业】
5年以上海外HR相关多模块工作经验,有TD/ER/C&B/TA经验优先;有海外留学或东南亚/北美工作经历尤佳;英语听说读写流利,可作为工作语言;
【高效】
优秀的执行力、学习力、沟通协调能力以及抗压能力,具有强烈的责任心;
【热情】
怀揣梦想、脚踏实地、相信相信的力量、不忘初心、勇往直前,能够在不同国度不同文化中接受挑战并成长。