岗位简介1|撰写/编辑/整理/翻译HR相关文档;2|部门内员工考勤/绩效/薪资的计算;3|协助上级领导制定部门内各团队的绩效考评计划;4|处理入转调离的相关手续。岗位要求1|本科或研究生在读,英语读写能力较好,具有留学经验优先考虑;短期实习,暂无转正机会;2|尽快入职,每周到岗4-5天,实习期至少2个月;3|有人资方向实习经验优先,熟练应用办公软件的同学优先;4|积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。