火星译客说明手册
更新:2019-05-27 17:49

为天下的译员,增加一条收入渠道!

【QQ交流群:597833327;需进入微信战略群,请加微信号 slbqj1000 并注明加入战略群】

 

1、火星译客是什么? 

火星译客,是一个全员共建共享盈利平台,平台产生的所有收益,都将根据每个人实际贡献值的百分比进行收益分配。

 

2、与传统翻译有什么区别?

火星译客打破传统翻译行业单一的接单模式,不再以译员间竞争为目的,而是发挥群体的力量一起贡献海量的内容,再通过海量的内容进行更多的商业变现,一方面发挥译员本有的能力,另一方面拓宽译员的收益途经。

 

3、如何实现全员共建共享?

共建:通过全员碎片化产生火花方式,所有人均可参与,每个人根据实际贡献内容自动获得对应的火花,多劳多得,能者多得。

共享:平台产生的所有收益人人有份,并按照各自火花所占比率进行收益分配。

 

4、如何加入火星译客平台

只需在平台免费注册成为会员即成功加入平台。

 

5、贡献内容方面有什么要求?

根据自身擅长领域,贡献对应的译文或原文均可;或把国外最新的、有料的内容翻译成中文即可。

 

6、贡献内容有没有时间限制?

没有任何时间限制,每个人都可以利用自己的闲暇时间来操作,多劳多得,少劳少得。

 

7、在火星译客将有怎样的发展空间?

火星译客采用一视同仁的晋升机制,每个人根据实际贡献来获得晋升,越高等级拥有越多的分红与奖励,最终每个人均有机会进入平台决策层。

 

8、什么是火花?

火花,是目前平台唯一指定的贡献值名称,拥有了火花就拥有了平台的收益分配权。你拥有多少火花,就代表你在该平台拥有对应价值的收益权,也就是说未来在这个平台产生的收益,你都有收益权,而收益的多少将根据你占平台总贡献值的百分比来进行分配。

 

9、平台存在哪些潜在盈利模式?

版权费:外部机构转载我方内容,经管理层同意后收取版权费,记为平台收入。

商务合作:与其他第三方进行商务合作获得的佣金分成,记为平台收入。

电商推荐:通过推荐电商产品(实体或虚拟)获得的费用,记为平台收入。

订阅费:客户订阅平台内容获得的会员费,记为平台收入。

销售提成:因内容关键词等带来的客户询盘并成交,所赚取的利润记为平台收入。

业务承接:引入翻译需求项目,由合适成员承接后产生的纯利润,记为平台收入。

广告收入:平台知名度大幅提升后所带来的商家广告投放收入,记为平台收入。

 

10、平台产生收益将怎样进行分配?

适用人群:平台所有参与者

名称:火花

每朵火花价格: (总收入-开发成本-运营成本)÷ 生产的总火花数 = 每朵价格(RMB)

个人收益结算:个人拥有火花总数×每朵火花价格 = 个人总收益

收益结算方式:每一项奖励即时获得,每年2月1日至2月28日对火花价值进行现金折算。

 

11、加入平台能保证一定有收益吗?

目前处于初建阶段,还不能保证参与者一定有收益,但是我们相信通过我们所有人的力量,拥有足够专业精准的、时效的双语内容将完全可以撬动商业的成功,届时收益将不在话下,我们对此怀抱99.9%的信心。

 

12、能详细的讲解一下晋升机制吗?

晋升等级:普通会员→初级导师→中级顾问→高级大神→联合创始人

【普通会员】:

1)、任何会员每发起一篇完整的原文(非原创)获得1朵火花。(少于300字无火花)

完整的定义:原文的来源,原文语种,原文的标题、分段和完整的内容。

2)、任何会员每发起一篇个人原文(原创)获得的火花数按8朵/每千字。(小于300字没火花,大于5000字以上40朵封顶)

个人原创的定义:作者本人需要署名,且必须是自己写的原文。

3)、任何会员每翻译一篇原文(即完全自己翻译),获得的火花数按8朵/每千字。(小于300字没火花,大于5000字以上40朵封顶)

4)、任何会员每发出一篇非原创译文(即拷贝他人译文),获得的火花数按1.6朵/每千字。(小于300字没火花,大于5000字以上8朵封顶)

(--以上统计数字均根据原文数字为准)

5)、每一篇成品阅读量达150-300人次,获得火花奖励+3朵;阅读量300-600,获得火花奖励+5朵;阅读量600-1500,获得火花奖励+8朵;阅读量1500-3000,获得火花奖励+13朵;阅读量3000-5000,火花+21朵;阅读量5000-1万,火花+34朵,阅读量1万以上阅读量评为优秀作品,火花+55朵。

6)、每篇文章分享到一个平台后获得0.5朵火花。

7)、分享的链接在150个点击之内每被点击一次获得0.1朵火花。  150-300个点击之内每被点击一次获得0.01朵火花。 300个点击之后每被点击一次获得0.005朵火花。

8)、任何会员每成功邀请一人加入并注册成功后即刻获得1.5朵火花奖励,如被邀请人员注册后发表了译文并获得8朵火花后,邀请人将再次获得3.5朵火花奖励。

9)、任何会员个人账户累计达到100朵火花即获得【初级导师】资格,并完全自愿申请导师。经平台方审核通过后即升级为【初级导师】。

说明:以上标准非一成不变,将会根据平台的发展征求意见并进行适当的调整。

 

【初级导师】:

1)、荣升为【初级导师】获得50朵火花即时奖励。

2)、只有拥有【初级导师】资格后方可成立自己的协作翻译小组。

3)、只有【初级导师】入驻的小组才能对招募内容进行翻译。

4)、协作翻译小组成立第一天并完成一篇译文,按人头数由平台方额外奖励小组成员每人3朵火花。导师额外获得小组成员总奖励数的10%。

5)、每位导师名下每月保底产出100朵火花,如连续三个月低于100朵火花,导师自动降级为普通会员,降级当天扣导师当天个人账户总数的10%朵火花,每位导师名下成员扣当天个人账户总数的5%朵火花。

6)、每位导师名下小组每月共产生总值在100-200朵火花,导师和成员无额外奖励,每位成员收益根据实际付出由系统自动分配。

7)、每位导师名下小组每月共产生总值超过200朵火花,导师和成员一起额外获得当天总值的20%奖励,具体小组成员间的分红分配由导师及成员自行决定。小组自行分配过程中,原则要求导师个人奖励不得超过总奖励金额的50%。

8)、每位导师名下小组连续3个月产生总值均超过500朵火花,导师和成员额外获得当天总值的30%奖励,具体小组成员间的分红分配由导师及成员自行决定。小组自行分配过程中,原则要求小组长个人奖励不得超过总奖励金额的50%。导师拥有升级为【中级顾问】资格,由平台方审核,审核通过后即荣升为中级课长。

 

【中级顾问】:

1)、荣升为【中级顾问】者获得200朵火花即时奖励。

2)、每一位【中级顾问】需从自己名下小组成员中提携3名导师(导师硬性要求:个人累计贡献需超过100朵火花),可从自己管辖内提携。

3)、提携的3名导师同样每个人每月需保底产生100朵火花,同样每个导师连续3个月低于100朵火花,则导师自动降为普通会员,降级当天扣顾问当天个人账户总数的5%朵火花,导师当天个人账户总数的10%朵火花,对应导师名下小组成员扣当天个人账户总数的5%朵火花。

4)、新提携导师名下小组每月产生总值在100-200枚火星币,不进行额外奖励,成员收益根据实际付出由系统自动分配。

5)、【中级顾问】为辖下导师提供指导支持,并对每个导师的决策拥有一票否决权,但每个月使用否决权次数限于3次。

6)、【中级顾问】每月获得辖下各组产生总额的8%奖励,如某位导师当月产值低于200朵火花,则当月顾问无该组奖励。

7)、任一【中级顾问】连续6个月排名垫底,则降级为导师级别,可自由创建小组,从重新开始,降级后不再享受顾问级别奖励机制,其原管辖下导师自由发挥或自行商量决定由其他顾问接手。

8)、若辖下各组每月产生总值超过750朵火花,【中级顾问】额外获得当天辖下各组总值的10%火花奖励。

9)、若辖下各组连续3个月产生总值超过1500朵火花,【中级顾问】额外获得当天辖下各组总值的12%火花奖励,并升级为高级大神。

 

【高级大神】:

1)、荣升为【高级大神】者获得1000朵火花即时奖励。

2)、在没有新的顾问晋升到位之前,【高级大神】仍负责管理原各组工作,仍享受原顾问待遇,直到找到接班人并选举出新顾问以后,将即时退出原分管小组的工作和奖励,并主要负责对外联络与拓展工作。新选出顾问享受顾问级别的奖励机制。

3)、提拔出接班人以后【高级大神】奖励转由董事会直拨,按整个平台产生的总火花数值进行适当比例的奖励,保底为每月150朵以上。

4)、在对外拓展工作中,每洽谈一位高级译员(职级要求:)并成功入驻平台,将获得200朵火花即时奖励.

5)、开发出一条外部变现合作渠道并成功实施,将获得该合作渠道产生总值的1%。

6)、如一年内未洽谈到一位高级译员或一条变现合作渠道,则扣到期当天火花总值的30%,且逐年保底收入每月减少50朵,连续三年未洽谈成功,则降级为【中级顾问】管理置空小组。

7)、【高级大神】名下账户连续3个月币值保持前五者,有资格竞选【联合创始人】,担任管理层职位 。

 

【联合创始人】:

1)、通过前述晋升机制不断打怪升级,从排名前五的高级大神中进入【联合创始人】管理层,并授予2000朵火花即时奖励。

2)、联合创始人将与其他管理层共同负责平台发展战略、整体运营、对外联络与拓展工作。

3)、联合创始人奖励由总部直拨,按整个平台产生的总火花值进行适当比例的奖励,保底为每月300朵以上。

4)、个人对外拓展工作奖励仍然适用:洽谈一位专业培训讲师并成功实施,将获得200朵火花即时奖励。

5)、个人合作渠道变现奖励仍然适用:开发出一条外部变现合作渠道并成功实施,将获得该合作渠道产生总值的1%奖励。