求职的信息是怎么收集的?
972字
2021-04-03 09:43
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火星译客

学生们的求职活动每年都在提前进行。预计后年(2022年)春天有很多毕业的学生们,他们已经开始努力参加企业研究和实习。然而,一旦开始找工作,就会面临类似“就职说明见面时穿什么好呢?”“原本就适合自己的行业在哪里?”等各种各样的疑问。找工作的时候尽是些不懂的事情,大家都是怎么收集情报呢?

以下是“career-tasu2020年 10月1日时的就业意识调查”。(对象:大学3年级学生・研究生,回答人数:1035人,时间:2022年10月1日~10日)

【线上授课在继续】

最近GoTo活动开始后,街上又恢复了往日热闹的景象,中小学和高中都在以新的方式进行面对面授课。但是,大学还不能完全地直接见面……

问及后期的课程是以怎样的形式进行时,回答“全部在线进行(远程授课)”的人的比例上升到了33.5%。此外,回答“很多时候在线,但也有面对面的”的比例为50.4%。实际上,现在还有超过8成的大学生过着以线上授课为主的校园生活。

看看学生提出来的意见

“提问老师和跟同学之间对话的时候不能像直接见面时那么轻松。”(文科男生)

“上课前后没有了和朋友讨论聊天的乐趣,很痛苦。”(文科女生)

另一方面,

“根据需要开始上课,时间的运用比较灵活,可以和找工作同时进行,很方便。”(理科女生)

也有这样的声音。

【求职信息获取点】

向以线上授课为主被限制了前往校园的机会的学生们询问了他们是如何收集就业活动信息的。

学生们最经常利用的是“就业信息网站”。果然,几乎所有的学生都在使用。

另一方面,“大学内举办的求职活动”和“大学的职业中心”受到大学的疫情对策的影响,与21年毕业相比减少了。

与之相反,使用变多了的项目之一是“各企业的主页(招聘网站)”。企业用心地主页上发布信息,上传视频、增加内容等,可以看出受到疫情影响,以此为契机下了各种各样的功夫。

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【使用哪种社交网站?】

社交网络的使用也在增加。不知道大家是如何区分使用各种应用程序的呢?

使用最多的是LINE。近半数的人回答了会在求职中使用。企业方面会与参加实习和OB访问等方面有联系的学生在之后的跟进中使用,也有个别参与求职咨询的情况。

接下来是YouTube。用心制作和发布宣传视频的企业增加了,各公司都在想办法分发带有二维码的传单。

推特被用于收集非特定的多数人的口碑等信息。

大家在看不到疫情平息的情况下进行着求职活动。充分利用工具,如何适应“新的就业方式”是成功的关键。

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