如何以聪明的方式努力工作:4个日常活动
1865字
2021-03-26 15:44
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火星译客

习惯是一个普通的领导者和一个伟大的领导者的区别。我们可以说,人才是最大的因素;我们可能会讨论,魅力的大小是如何将两者区分开来的。然而,如果你想告诉我你认为什么是一个伟大的领导者,我可以告诉你是哪些习惯让她/他成为伟大的领导者。伟大的领导者有伟大的习惯,知道如何用聪明的方式努力工作。

养成良好的习惯是一项艰苦的工作

在我刚上大学的时候,我花了很多时间学习如何吹小号。吹小号需要时间和纪律。我有一些天赋,但不足以掩盖我能力的不足。我的吹号老师是一个纪律严明的人,毫无疑问,他很有天赋。我所看重的是他的职业道德。他一定是我有幸共事过的最努力工作的导师之一。

一天下午,我在他办公室准备每周的小号课。在我准备的时候,我扫视了一下房间,发现他的办公室里到处都是引言。我的目光停留在一句名言上,这句话永远地改变了我对自己打球的看法。这句话出自我高中时的篮球教练蒂姆·诺特克(Tim Notke)之口,后来因为职业运动员凯文·杜兰特(Kevin Durant)和蒂姆·提博(Tim Tebow)而走红。

“当天赋不努力的时候,努力就会打败天赋。”

努力胜过天赋。成功的关键并不在于你的天赋或能力。天赋和能力是必要的,但它们不是主要因素。他们是你正在写的故事中的配角。

最终,努力工作是你成功的关键。良好的职业道德会创造推动你向目标前进的动力。

动机不是答案

有多少次你看到某人去参加一个会议,得到了灵感,然后回家却什么都不做?

如果动机是答案,世界将会发生数百次的变化。然而,当我们看向门外或打开新闻时,我们并没有看到一个乌托邦社会。

我们有成千上万的人受到了启发,但缺乏工作道德来应用他们所学到的东西。一次又一次,挫败感悄然而至。我们被我们所看到的事物所激励和鼓舞,却无法将那些可以改变我们生活的事情落实到位。

当你所期望的和实际情况之间的差距越来越大时,挫折就会发生。动机倾向于创造一种不根植于现实的期望。我们想要征服世界,但又不能离开Netflix太久。

动力不是答案,努力才是。能带来成功的好习惯和常规是强烈的职业道德的副产品。我们创造和遵循的习惯和惯例是我们建立成功生活的基础。

如何通过聪明地工作来努力工作

这里有4个惯例,可以帮助你学习如何努力工作,实现你的短期和长期目标。

1.定义胜利的样子

在足球比赛中,球员越过终点区得分。在足球比赛中,球员把球踢入网中得分。曲棍球、长曲棍球和篮球都是一样的。玩家拿起物品并将其移动到指定区域获得点数。得分最多的队赢得比赛。

为什么我们可以定义体育运动中的胜利是什么样子的,但我们却不能在领导力、商业或家庭中做到这一点?

学习如何努力而不设定目标是徒劳的。努力工作而没有明确的方向来安置你的精力是愚蠢的。我认为,定义一场胜利是一个领导者可以拥有的最重要的常规之一。定义胜利将肤浅的活动与有意义的活动区分开来。

当我定义一场胜利时,我知道我必须越过的底线。知道了目标线在哪里,我就知道我要做什么才能越过它。没有明确的方向,我只能原地踏步,希望能到达一个我还没有确定的目的地。这就像向GPS询问方向却输入不了目的地一样。

定义胜利的4个步骤

  • 知道你想要的结果。
  • 用具体的、有意义的词语宣布结果。
  • 把结果写下来。
  • 把你的活动清单设定为只做那些能完成你目标的事情。

让我给你举个例子。15年前,我开始了专业的演讲。作为一个年轻的演讲者naïve,我认为获胜意味着我必须得到观众的反应。如果他们欢呼、微笑或哭泣,我就认为自己是赢家。问题是我不知道胜利是什么样子的。作为一个经验丰富的演说家,我的胜利看起来是不同的。

从今天开始,当我演讲的时候,我不希望听众有任何情绪反应。只有当,也只有当,我清楚地表达了我的观点,让任何听到我演讲的人都能接受它,并在那天应用到他们的生活中,我才能赢。这就是我现在对胜利的定义。

养成宣布胜利的习惯。当你这样做的时候,你会看到你的生产力飙升,你的鼓励增加。将勤奋的职业道德与明智的决定结合起来创造胜利。别再做什么轮子上的老鼠了,开始做你舰队的船长吧。

2. 评估你的活动

并非所有的活动都是平等的。有些事你必须要做,有些事你必须要做,有些事我们要么放弃要么删除。作为一个领导者,最大的挑战是理解其中的区别。理解什么活动是忙碌的工作,什么活动是使命工作是至关重要的。

我们不仅需要学习如何评估我们的活动,而且我们必须把它作为我们成功武器库的核心例行公事。不要在任何事情上都那么努力,开始学习如何在正确的事情上努力。

不是每一项活动都能让你向前进。事实上,你从来就不应该事事亲力亲为!一旦我们不再试图成为领导中的殉道者,我们就可以开始考虑如何通过授权来解决问题。

根据艾森豪威尔方框,在决定哪些活动是重要的时候,我们会考虑4个因素:

  • 现在做
     
  • 计划以后再做
     
  • 委派给别人
     
  • 删除它

有影响力的问题是你发现活动是否正确的方式:

  • 这个活动是让我接近还是远离我的目标?
     
  • 我必须做这个活动还是我可以把这个活动交给别人?
     
  • 这个活动必须现在就开始,还是可以安排到以后?
     
  • 这个活动一定要做吗?

评估你所从事的活动类型应该是你每天都要做的例行公事。学习如何努力就应该创造进步。有一套评估系统和一套例行程序会有帮助。

3.优先考虑你的日历

如果你给我看一下你的日历,我就能告诉你为什么你没有更进一步。当你没有把事情安排在日程表上的惯例时,两件事就会发生。

首先,没有写在日历上的事情是不会完成的。

这是一个经常被忽视的简单真理。你的日历包含着改变你生活的力量。然而,我们并没有充分利用日历的潜力。

“除非你每天都做些改变,否则你的生活将永远不会改变。”你成功的秘诀就在你的日常生活中。——约翰·c·马克斯韦尔

此外,如果你不把你的活动标记在日历上,你就把它留给了其他人的优先事项。

“关键不在于为你的日程安排优先次序,而在于安排你的优先次序。”“斯蒂芬·柯维

在你的生活中,把事情安排在你的日历上是成功的关键。这不是一个应该忽略的常规。

是时候把你的领导能力和业务提升到一个新的水平了。是时候开始把你的日常事务和你的优先事项放在你的日历上了。

4. 反思你的这一天,计划下一天

我们都是早上的例行公事。无论你看起来是什么样子,早上都应该有一个例行公事,让你走向成功。

当你的脚在早晨接触地面时,努力工作就开始了。养成成功的习惯要从你早上完成的第一件事开始。如果你赢得了你的早晨,你就会赢得你的一天。

但是你有多少次听到人们谈论晚上的例行公事?明天就要在它发生的前一天赢得。当你没有计划好你的一天,你可能会把你的努力放在错误的事情上。取代常规路线。优柔寡断取代果断。损失取代获胜。这种挫败感会削弱你的动力,增加拖延的机会。所以我们才会在前一天晚上定好日程。

“每一场战斗在开始前都是胜利或失败的。”“太阳粽子

努力工作不一定就是努力工作。只要你聪明地工作,学习如何努力工作不需要花太多的时间。花点时间对一天进行反思,设定好你的优先事项是改变的关键。

用这些问题来反思一下你这一天:

  • 发生了什么好吗?
     
  • 什么地方不顺利?
     
  • 我能改变什么?
     
  • 我需要开始做什么?
     
  • 我需要停止做什么?

底线

驾驭生活是一项艰难的工作。然而,当你聪明地工作时,你的工作并不需要很辛苦。当你创建了支持你的任务的例行程序时,你就创造了胜利。努力工作,聪明的方法会使天平向我们这边倾斜。

拳击传奇人物乔·弗雷泽说:

“勇士不是在擂台上产生的;他们只是在那里被认出来而已。”

冠军们在幕后付出了艰苦的努力。当他们看到他们努力工作的结果时,世界承认他们是冠军。现在,你正在为自己创造一个冠军而努力。

这项工作是让你的日常生活井然有序,因为你现在知道成功来自你的日常生活。如果你没有经历你渴望的成功,那么是时候改变一些事情了。

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