再培训将在未来的就业市场中占据主导地位
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2021-02-22 20:47
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火星译客

无论流行与否,再培训正迅速成为人们需要的一个小时,也是谈论最多的话题。培养新技能不再仅仅是一种辅助手段,而更多的是在一个只有不断变化才能成功的工作环境中取得成功的必由之路。在中国和印度这样的国家,这一现象最为明显,它们培育了庞大的人口和劳动力。

印度南部城市孟加拉的独立顾问T·B·奈尔(T.B.Nair)表示,尽管两国政府都制定了多项计划,以促进劳动力的再配置,但由于市场总是处于动态状态,还需要做更多的工作。

世界经济论坛(WorldEconomicForum)最近的一份报告称,到2022年,印度50%以上的劳动力将需要重新培训,以满足不断变化的需求。真是个挑战。

据奈尔称,国际企业在印度开设业务时,考虑的是人才的可用性。这就解释了为什么像孟买、孟加拉、海得拉巴和钦奈这样的城市在吸引外国投资方面领先于其他城市。“这些城市的共同之处在于拥有庞大的职业人才储备,这使得它们对拥有多种业务的公司具有吸引力。”

全球咨询公司麦肯锡(McKinsey&Co)表示,由于快速的数字化和自动化,到2030年,可能需要对近2.2亿工人(占中国劳动力的30%)进行再培训和换工作。

“中国的下一个挑战是改革教育和技能发展,以提供创新的、数字化的后工业经济所需的人才,”这份题为“重新创造中国:将世界上最大的劳动力转化为终身学习者”的报告说。

中国经济正在从投资和制造业转型,并受到消费、服务和创新的推动。这就需要改变所需技能和人才的组合。报告称:“对体力、体力和基本认知技能的需求可能分别下降18%和11%。然而,对社交、情感和技术技能的需求可能分别增加18%和51%。”

报告说,中国需要支持外来务工人员的调整,因为他们的工作中有22%到40%容易受到自动化的影响,他们的资源和接受培训的机会有限,而且技能往往很低。

中国人事科学研究院就业、创业和政策评估系副主任庞石最近接受采访时表示,为农民工提供培训将有助于为农民工提供稳定的就业和收入,并减少失业风险。

报告称,除了鼓励公私伙伴关系,以填补现有技能与雇主所需技能之间的差距外,中国还需要超越学校,建立一个在城市和农村地区都能广泛使用的技能发展培训项目。

麦肯锡表示:“我们看到了职业学校与行业合作联盟的潜力,有可能得到30万家公司的承诺。它们可能覆盖约1.1万所中等和高等职业学校,拥有2700万名学生。”

中央政府官员经常强调职业教育的重要性,并表示,在促进经济现代化和高质量就业的同时,中国将改革培训制度,以适应科技发展趋势和市场需求。

中国社会科学院农村发展研究所研究员李国祥最近接受采访时表示,让职业培训发挥更大作用的关键是开设满足市场需求的课程。“培训结束后,当农民工获得更好的工作和更高的收入时,更多的人会意识到培训的重要性,并学习他们的榜样,”他说。

然而,一些专家认为,人不能只是被机器或人工智能所取代。丹麦就业大臣彼得·汉梅尔加尔德(Peter Hummelgaard)在最近的一篇文章中写道:“自动化和人工智能可以对就业产生积极和消极的影响。如果我们以正确的方式处理,它们可以创造新的机会、新的工作岗位,并消除艰苦的劳动和恶劣的工作条件。否则,这些技术可能会消除就业机会,并为熟练和非熟练工人带来挑战。这也是我们需要提高技能和重新杀戮的原因之一。”

联系作者:Ullattil@chinadaily.com.cn

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