如今正在影响历史的23位黑人先驱者
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2021-02-13 16:29
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火星译客

美国黑人在帮助推动美国商业、政治和文化发展到现今的状况起到关键作用。1976年以来,每一位美国总统都指定2月为黑人历史月,以此来纪念黑人族群的成就和复原能力。

CNBC Make It认识到黑人的历史值得用一整年庆祝,但我们正在利用今年2月特别关注23位黑人先驱者,他们的近期成就和影响力将激发未来几代人的注意力。

这些在各自领域创造历史的先驱者站在前人的肩膀上,包括雪莉·奇斯霍尔姆,约翰·刘易斯,玛雅·安杰卢和玛丽·埃伦·普莱森特

在美国历史先驱者的引领下,今天的黑人历史创造者不仅塑造了今天,也塑造了明天。

从帮助开发Covid-19疫苗,到打破白宫和高层主管的壁垒,下面是23位黑人先驱者,他们在各种各样的角色中都打破了不可见的天花板。

卡玛拉·哈里斯,现年56岁,是美国历史上首位黑人副总统、首位南亚裔美籍副总统,也是首位女性副总统。

美国副总统卡玛拉·哈里斯。

1月20日,卡玛拉·哈里斯成为美国历史上首位黑人副总统、首位南亚裔美籍副总统,也是首位女性副总统。

生于加利福尼亚州奥克兰的哈里斯,有一位印度裔母亲和一位牙买加裔父亲。在哈里斯在副总统竞选中的第一次演讲中,她谈到了她母亲希亚马拉·戈帕兰·哈里斯

11月7日的演讲中,哈里斯说:“1958年,我母亲十九岁,来到美国学习生物化学,她从印度来到这里时,可能想象不到如今这幅景象。但她始终深深坚信,在美国,这样的时刻是可能的。”

她说:“所以,我想到了她和几代女性——黑人女性、亚洲人、白人、拉丁美洲人和美洲土著妇女,她们在我们国家的历史上为今晚的这一刻铺平了道路。”

哈里斯还是第一位从历史悠久的黑人学院或大学霍华德大学毕业的副校长,她将自己的“存在和意义”归功于在那里的学生时代。哈里斯也是历史最悠久的黑人联谊会Alpha Kappa Alpha Sorority,Inc.的成员。

她在2011年-2016年担任加州总检察长,是第一位担任该职位的美国黑人。2016年,她当选为美国加州参议院民主党议员。

在12月哈里斯聘请了美国副总统办公室的第一批全女性高级职员时,她帮助他人创造了历史。 ——库里·斯蒂格

罗莎琳德·布鲁尔,现年58岁,沃尔格林的下一任首席执行官,也是目前领导财富500强企业家中的唯一黑人女性

沃尔格林的下一任首席执行官罗莎琳德·布鲁尔。

三月,现任星巴克首席运营官的罗莎琳德·布鲁尔,将出任连锁医药企业沃尔格林首席执行官。当她入职后,她将是目前唯一一位领导财富500强企业的黑人女性,也是历史上第三位担任财富500强企业CEO的黑人女性。第一位是2009-2016年担任施乐公司CEO的乌苏拉·伯恩斯,第二位是2019年上任Bed Bath&Beyond临时CEO的玛丽·温斯顿。

布鲁尔于2017年入职星巴克,成为该公司的首位黑人女性COO。之前五年她担任沃尔玛旗下山姆俱乐部的CEO。为沃尔玛工作之前,她在金伯利克拉克制造公司工作了22年,这是她作为一个科学家踏入职业生涯的开始,她最终在2004年成为该公司全球非织造布部门的主管。

作为美国企业界的一名长期高管,布鲁尔一直对自己所面临的挑战保持透明,因为她是C-Suite中为数不多的黑人女性之一。

在母校斯佩尔曼学院2018年的演讲中,布鲁尔说:“当你是一位黑人女性时,你会大错特错。你会被误认为是最不可能得到那份职位的人。有时你会被误认为是厨房帮手。有时人们会假定你处于错误的职位,而我脑子里能想到的就是‘不,是你在错误的职位。’”

作为沃尔格林的下一任首席执行官,布鲁尔将负责在流感大流行期间提高公司的收入,并负责监督连锁药店Covid-19疫苗的推出。——考特尼·康利

现年35岁的吉兹梅吉亚·科贝特博士是Moderna Covid-19疫苗小组的首席科学家

Moderna Covid-19疫苗小组的首席科学家吉兹梅吉亚·科贝特博士。

全国城市联盟举办的12月活动中,安东尼·福奇博士对12月18日被FDA批准用于紧急用途的Moderna Covid-19疫苗(也称为“ mRNA-1273”)有非常重要的看法。

福奇表示:“你想对我的非裔美籍同胞们想说的第一件事情可能是:你们即将要接种的疫苗是由一位非裔美籍女性研发的。而且这是不容争辩的事实。”

确实,吉兹梅吉亚·科贝特博士——35岁的病毒免疫学家,国家过敏反应与传染病研究所疫苗研究中心研究员——是研发Moderna Covid-19疫苗团队的领头科学家。她在研究其他冠状病毒(如SARS和MERS)尖峰蛋白的六年经验的基础上,在新冠状病毒被发现后的两天内设计出疫苗。(刺突蛋白位于冠状病毒表面,穿透人体细胞,引起感染。)

“我喜欢称之为即插即用方法,”科贝特在10月15日的NIH虚拟讲座中说。她拥有北卡罗来纳大学教堂山分校的微生物学和免疫学博士学位。

“基本上,我们的想法是,基于我们和其他实验室以前的工作,我们掌握很多的知识,因此我们能够启动疫苗开发,并开始向一期临床试验迈进。”——科里·斯蒂格

维克多·J·格洛夫,现年44岁,是第一位在国际空间站长期居住和工作的黑人宇航员

美国宇航局宇航员维克多·格洛夫

当美国宇航局宇航员维克托·格洛夫在11月乘坐SpaceX Crew Dragon太空舱抵达距离地球约250英里的国际空间站后,他安顿下来待了6个月,成为第一位在国际空间站长期生活和工作的黑人宇航员。(在300多名被送上太空的美国宇航局宇航员中,只有14人是美国黑人。)

作为飞行员和机组二把手的格洛夫,在11月的故事中,告诉基督教纪事报:“这是苦乐参半,因为我之前有一些了不起的同事真的可以做到这一点,还有一些了不起的人会支持我,我真希望已经这样做了,但我尽量不引起太多的注意。”

在成为一名美国宇航局的宇航员之前,格洛夫是一位指挥官,还是美国海军的试飞员,他在40多架飞行任务和24次战斗任务中飞行了2000个小时。格洛夫在加州圣路易斯奥比斯波的加州理工州立大学获得了普通工程学士学位,并获得了多个相关的研究生学位,包括航空大学的飞行试验工程硕士学位和海军研究生院的系统工程硕士学位。

哈格罗夫是格洛夫在加利福尼亚州波莫纳市艾利森小学五年级时的科学老师,他激励格洛弗追求STEM(美国黑人代表性不足黑人和拉丁美洲学生从STEM学位退学的比率高于白人同龄人的领域)。

1月15日,格洛弗在国际空间站接受采访时对匹兹堡钢铁队四分卫乔希·多布斯说:“我对数学的兴趣促使他建议我考虑工程学。当时……我不认识任何工程师。但哈格罗夫先生对我的信任至今仍在我心中产生共鸣,这也是我选择工程作为职业的原因之一。”——凯瑟琳·克利福德

阿曼达·戈尔曼,现年22岁,美国历史上最年轻的就职诗人

诗人阿曼达·戈尔曼

在1月20日拜登总统的就职典礼上,从政治家到有着数十年经验的艺人,各种传奇的职业生涯都得到了充分展示。但这次活动的明星是22岁的阿曼达·戈尔曼,她成为美国历史上最年轻的就职诗人。

戈尔曼朗诵了她的诗《我们攀登的山》,这首诗呼吁美国人从根深蒂固的分歧和种族不平等中“重建、和解和恢复”,特别是在一个史无前例的疾病、死亡、政治纷争和呼吁全国种族正义的时代。戈尔曼在1月6日国会大厦发生骚乱后不久就写完了她的诗,并从美国领导人在其他历史性分裂时期的讲话中获得了灵感,包括亚伯拉罕·林肯和牧师马丁·路德·金。

这位年轻的诗人、作家和活动家在洛杉矶长大,开始写作是为了应对语言障碍;16岁时,她被评为洛杉矶青年桂冠诗人,19岁时,她在哈佛大学学习社会学时成为第一位全国青年桂冠诗人。

戈尔曼写的是种族和性别,她受第一夫人吉尔·拜登邀请参加了宣誓仪式,并追随了就职诗人玛雅·安杰洛和罗伯特·弗罗斯特的脚步。在她读书的时候,戈尔曼戴着一枚有笼鸟的戒指,这是奥普拉送给她的礼物,象征着安杰洛和她的自传体作品《我知道笼鸟为什么唱歌》

戈尔曼在推特上说:“为那些以前爬过我山的女人们干杯。”——詹妮弗·刘

拉斐尔·沃诺克,现年51岁,佐治亚州第一位黑人参议员

佐治亚州议员拉斐尔·沃诺克

2021年1月,拉斐尔·沃诺克牧师在一次备受争议和高度宣传的决选中击败了现任参议员凯利·洛弗勒。他的胜利为民主党人控制参议院开辟了一条道路,使沃诺克成为乔治亚州第一位黑人参议员,也是自重建时代以来第一位来自南方的黑人民主党参议员

沃诺克现年51岁,在佐治亚州萨凡纳长大,1991年以优异成绩毕业于莫尔豪斯学院,2005年他成为埃比尼泽浸信会教堂(小马丁·路德·金曾是该教堂牧师)自1886年成立以来最年轻的高级牧师

现场直播的胜利演说中,沃诺克讲述了自己当选的历史性,也讲述了他母亲在20世纪50年代采摘棉花和烟草的经历。

沃诺克说:“曾经为别人摘棉花的82岁老手去投票,选了她最小的儿子当美国参议员。在美国这个历史性的时刻,带领我来到这个地方的不可能的旅程只能在这里发生。”——阿比盖尔·约翰逊·赫斯 

拉什达·琼斯,现年39岁,MSNBC(微软全国广播公司)总裁,第一位管理大型电视新闻网的黑人高管

微软全国广播公司总裁拉什达·琼斯

拉希达·琼斯在密苏里大学新闻学院2015年的一次会议上说:“新闻业是一个如此复杂的行业。如果你真的想成为一名新的新闻工作者,为我们的世界历史添彩,那么这是你走上这条道路的唯一原因。”

在微软全国广播公司的8年工作中和她的21年的从业生涯中,琼斯正是这么做的。2月1日,琼斯开始了她在MSNBC担任总裁的新角色,这使她成为第一位领导大型电视新闻网的黑人高管。

琼斯曾任微软全国广播公司和NBC新闻部新闻高级副总裁,负责监督突发新闻报道,如新冠肺炎疫情和2020年大选。琼斯创造了两次市政厅特别节目的收视率纪录,并帮助监督了第二次总统辩论,在辩论中,NBC记者克里斯汀·韦尔克成为第二位主持总统辩论的黑人女性。(第一位是1992年美国广 播公司新闻记者卡罗尔·辛普森。)

琼斯还帮助微软全国广播公司,将白天和周末的节目安排更加多样化,比如延长了尼科尔·华莱士的节目《最后期限:白宫》

全国黑人记者协会主席多萝西·塔克在一份声明中说:“拉希达完全理解并支持代表性、多样性和包容性的重要性。她的晋升比我们的行业更重要,这是一个到处都是黑人和棕色孩子的地方需要看的故事,这样他们才能知道什么是可能的。”——泰勒·洛克

桑德拉·林德赛,现年52岁,第一位接种非试验性质的Covid-19的美国人

桑德拉·林德赛,纽约长岛犹太医疗中心的重症护理护士。

“我是自愿的。”重症监护护士桑德拉·林德赛说,她成为美国第一个在12月14日纽约皇后区试验之外接种Covid-19疫苗的人。

林德赛1986年从牙买加移民,1994年成为一名护士,在长岛犹太医疗中心管理着五个重症护理护理室。她看到了这种病毒的危险性和不稳定性,所以她抓住机会接种了辉瑞生物技术公司的疫苗。

她告诉CNBC Make It:“我不知道我会成为纽约州的第一个,更不用说美国了。”

林德赛只是想以身作则,不仅为她的员工,而且作为一个黑人妇女。由于种族健康差异,黑人受到Covid-19的影响不成比例,而且历来受到医学界的偏颇治疗,这导致了不信任,包括对疫苗的不信任。皮尤研究中心去年12月公布的一项调查发现,只有42%的受访美国黑人表示会接种Covid疫苗,这是所有种族或族裔中接种率最低的。

“人们把我看成是一个黑人妇女,这真是太好了。我很清楚过去发生了什么。但我不害怕……我更害怕的是感染这种病毒。”

林德赛说,自从接种疫苗以来,她收到了来自世界各地的信件,感谢她的勇敢。但林赛说,她自愿成为护士的原因和她成为护士的原因一样:她只是想帮助别人。——杰德·斯皮尼

尼古拉斯·约翰逊,现年23岁,普林斯顿的第一位成为优秀学生代表的黑人

尼古拉斯·约翰逊,普林斯顿的第一位成为毕业生代表的黑人学生

2020年5月,尼古拉斯·约翰逊被宣布为普林斯顿大学275年历史上第一位成为毕业生代表的黑人学生。

这位23岁的学生告诉CNBC Make It:“作为普林斯顿历史上第一位黑人学生代表,我感到难以置信的振奋,特别是考虑到普林斯顿大学的历史起点及其与奴隶制制度的联系。普林斯顿大学前九任校长本身就是奴隶主,早年的许多教授也是奴隶主。事实上,今天我们有一个黑人学生代表就表明已经取得了多少成就,但也表明了有多少困难还需要克服。”

约翰逊称赞普林斯顿教授威廉·梅西等榜样帮助他取得了这一学术成就。

这位加拿大蒙特利尔人于2020年春季毕业于普林斯顿大学,目前在麻省理工学院获得运筹学博士学位。

“运筹学是研究如何在有限的信息下做出正确的决策,主要使用数学优化工具,”他解释道,“在我完成这个项目后,我设想走一条创业之路,在这条路上,我真正利用自己的技能来解决医疗和金融领域的重要问题。”——阿比盖尔·约翰森·赫斯

辛西娅·马歇尔,现年61岁,NBA首位黑人女CEO

达拉斯小牛队CEO辛西娅·马歇尔。

作为在2018年创造历史的NBA第一个黑人女性CEO,达拉斯小牛队的女性CEO辛西娅·马歇尔告诉CNBC Make It :“我需要确保我不是最后一个。”

这正是为什么马歇尔在乔治·弗洛伊德被杀引发全国性抗 议后,于2020年6月发起了小牛行动倡议:打击系统性的不公平。

马歇尔说:“我们需要一个行动计划。”

美国电话电报公司(AT&T)前高管马歇尔说,小牛公司已经承诺至少10年的赔偿金,她被亿万富翁小牛公司老板马克·库班聘用,负责重整职场文化,此前一项调查显示,该公司存在20年的性骚扰和不当行为问题,2000个员工志愿者小时和500万美元,通过教育、奖学金、辅导和公共政策支持当地社区。

她说:“我必须确保我在指导别人,并帮助别人指导像我这样的人,这样我们就有了第二、第三、第四和第五位女性黑人NBA的CEO。”

马歇尔说,四件事能让她自己成功:梦想远大、专注、祈祷和采取行动。

马歇尔说:“我不管你在哪里,你的邮政编码是什么,都要有远大的梦想。”——杰德·斯皮尼

科里·布什,现年44岁,密苏里州第一位黑人女议员

密苏里州女议员 科里·布什

1月3日,众议员科里·布什成为第一位宣誓进入国会代表密苏里州的黑人妇女,为该州第一个包括圣路易斯地区在内的地区服务。

在2014年密苏里州警官弗格森枪杀迈克尔·布朗后,这位护士、牧师和长期社区领袖变得政治活跃。

这位“黑人生命问题”活动家的国会之路始于2016年的一场漫长的参议院竞选和2018年的一次失败竞选,以取代民主党现任众议员威廉·莱西·克莱,后者从2001年开始作为该地区代表;在此之前,他的父亲担任了32年的议席。

但2020年是不同的。在这场新冠疫情造成的痛苦中,布什通过一场优先推行进步政策的运动获得了动力,这些政策包括普及基本收入、15美元的最低工资、全民医疗保险、刑事司法改革和绿色新政。

在密苏里州八月初选的前几天,布什对精华网说,她的进步纲领来自个人经历,并提醒人们:“我就是我所服务的人。我一直过着低工资的生活。我一直没有房子,和两个孩子住在车里。我没有保险......我是暴力犯罪的受害者。我是性侵犯和家庭暴力的幸存者。因此,我经历了在这个社区发生的许多事情。尽管我们的国会议员已经在这个位置上坐了20年,但是他并没有真正解决这些问题。”

布什赢得了圣路易斯和黑人选民的大力支持,使克莱在密苏里州的民主党初选中脱颖而出,并于11月当选为历史人物。——詹妮弗刘

艾丽西娅·博勒·戴维斯,亚马逊高级团队的第一位黑人女性,杰夫·贝佐斯的核心顾问

艾丽西娅·博勒·戴维斯从小就把这个世界看作是一个工程师,在底特律的家里修理坏了的电器。到了高中,她参加了通用汽车研究所的一个项目,开始了为公司设计汽车的工程生涯。在通用汽车工作了25年后,博勒·戴维斯成为第一位在通用汽车管理制造厂的黑人女性,负责客户体验的高级副总裁,后来担任全球制造业执行副总裁。

博勒·戴维斯于2019年加入亚马逊,并于2020年8月被任命为亚马逊负责全球客户实现的副总裁,这创造了历史,当时她成为第一位加入亚马逊著名团队的黑人女性,该团队由一批为首席执行官杰夫·贝佐斯提供咨询的高管组成。她的成就可能是亚马逊多元化努力的一个转折点:尽管亚马逊的员工队伍中大约有27%是黑人,但只有8%以上的经理是黑人。

员工们希望博勒·戴维斯的影响力地位能在领导层和解决亚马逊履行中心种族主义指控方面带来更多包容性。她在2020年11月接受《财富》杂志采访时说,事实上,博勒·戴维斯以与通用汽车的小时工建立了牢固的关系而闻名,她说,这些人在工作方式上为许多想法和改进做出了贡献——她希望给亚马逊带来这种关系。

“成为唯一的一个很难。不管你是否把它扛在肩上,这都是现实,”她说。博勒·戴维斯已经在亚马逊员工亲和力小组会议上发表讲话,并激励其他通用汽车的校友加入这家电子商务巨头:“我想我有了一个好的开始。”——詹妮弗·刘

诺亚·哈里斯,现年21岁,哈佛大学学生会主席中的第一位黑人

诺亚·哈里斯,哈佛第一位黑人男学生会主席。

2020年11月,来自密西西比州哈蒂斯堡的大三学生诺亚·哈里斯成为该校384年历史上首位当选为哈佛学生会主席的黑人。哈里斯说,他很感激自己赢得了这个头衔。

他告诉CNBC Make It:“我很荣幸能获得这个头衔,也很荣幸认识到在我之前有这么多令人惊叹的人,在过去的一年里,在种族歧视的一年里,在这场疫情中发生的一切,只会让它变得更加特别。”

当被问及他觉得为自己铺路的黑人领袖时,哈里斯指的是芬特丽斯·德里斯克尔,她是第一位担任哈佛学生会主席的黑人女性,目前在佛罗里达州众议院任职——还有W.E.B.杜·博伊斯。

哈里斯说:“杜·博伊斯是第一个从哈佛获得博士学位的黑人。当然,他是黑人政治思想史上最令人惊叹的领袖之一。所以让他为我这样的人铺路是很特别的。”

毕业后,这位大三学生希望进入哈佛法学院学习,但现在,他说:“我真的只是想让我的同学们感到骄傲。”——阿比盖尔·约翰逊·赫斯

梅勒迪·霍布森,现年51岁,第一位担任星巴克董事会主席的黑人女性

梅勒迪·霍布森,阿里尔投资公司联合首席执行官兼总裁,星巴克董事会主席。

2020年12月,货币管理公司阿里尔投资总裁兼联合首席执行官梅勒迪·霍布森被任命为星巴克董事会主席。今年3月,当她正式就职时,她将成为首位担任这一职务的黑人女性。

霍布森是六个孩子中最小的一个,由芝加哥的一位单身母亲抚养长大,她认为自己经济上的贫寒教育促使她走上今天的事业。

她在11月举行的2020年金融规划中心多元化峰会上表示:“我从事投资管理行业绝非偶然,因为我小时候非常渴望了解资金。”

霍布森1991年毕业于普林斯顿大学,第一次加入阿里尔投资公司是在大学实习,在2019年被任命为联合首席执行官之前,她担任公司总裁近20年。除了即将上任的星巴克董事会主席之外,霍布森还担任摩根大通董事会的董事,并担任芝加哥一家非营利机构“课后事务”的主席,该机构为当地青少年提供高质量的课后活动。

霍布森和她的基金会,霍布森/卢卡斯家庭基金会,以慈善事业闻名,于10月2020日向母校捐赠了一份未透露的大礼物,在普林斯顿建立了一所新的住宅学院。霍布森学院暂定于2026年秋季开学,将是该校第一所以黑人女性命名的寄宿学院。

她告诉大学:“我的希望是我的名字将提醒后代的学生-——特别是那些谁是黑人和棕色和'第一'在他们的家庭——他们也属于。”——考特尼·康利

辛德妮·巴伯,21岁,美国海军学院首位黑人女旅长

在美国海军学院175年的历史上,从来没有一个黑人女性担任过旅长。但今年1月,辛德妮·巴伯成为海军军校学生,这一切都发生了变化。

“我会把我的工作比作一个平民院校的学生会主席,”她告诉CNBC Make It,解释说她在海军学院管理着大约4000名海军少校。

巴伯在伊利诺伊州的森林湖长大,她说她来到该学院就读是受到1991年从该学院毕业的父亲的启发。

这位21岁的机械工程专业学生说:“我父亲很早就相信我,所以他会说他(对我的职位)并不感到惊讶。但是,他首先在电话里哭了,因为他为我和即将到来的机会感到骄傲。”

巴伯解释说,和其他在她之前走过学院大门的黑人学员一样,她的父亲在担任海军军校学生期间也经历过种族歧视。21岁的她知道父亲的经历和无数其他不同领导人的经历,她说她对自己的新机会感到“极度谦卑”,她不会轻视自己角色的责任。

“珍妮·米尔斯女士是我的另一位导师。她是海军学院的第一位黑人女毕业生,”巴伯说,“她是我经常和她说话的人。她还谈到了自己在学院的时候,同事们甚至没有承认或认可她,因为那是一所白人男性为主的学院。”米尔斯于1980年毕业于该学院,目前作为一名作家和执行管理顾问管理自己的企业。

巴伯说:“所以,我想借此机会继承他们的馈赠。我意识到他们为我开辟了道路,因此我感到有责任继续为那些在我后面的人开辟道路。”——考特尼·康利

杰西·柯林斯,50岁,超级碗中场表演的第一位黑人执行制片人

杰西·柯林斯,2021年超级碗中场表演的执行制片人。

在给定的一年里,大约有1亿人收看超级碗及其中场休息节目。2021年,本周收视率最高的电视音乐会将由杰西·柯林斯执掌,使他成为超级碗中场秀的第一位黑人执行制片人。

柯林斯开始了他20年的电视写作生涯,最终导致生产和成为他的同名娱乐公司的创始人和首席执行官。他以制作颁奖典礼历史上一些最难忘的时刻而闻名,包括他为2019年第61届格莱美奖获得艾美奖提名的作品,以及编剧系列、竞赛节目和新闻特辑,比如去年夏天的《约翰·刘易斯:庆祝英雄》

2020年5月,杰西·柯林斯娱乐公司与维亚康姆CBS有线电视网络公司签署了一项多年期协议,为BET、CMT、喜剧中心、MTV、派拉蒙网络、TV Land和VH1提供制作服务。通过协议,柯林斯将首次制作戏剧电影。

他把自己的作品看作是对当前黑人艺术复兴的支持,他在6月份告诉《独立报》—— 他旨在使这场运动持久下去。

柯林斯说:“这不是什么平权行动类型的情况,因为归根结底,我们是伟大的说书人、伟大的演员、女演员、导演。我们正在创造的内容已经覆盖了以前被忽视的受众,而且很多内容正在跨越。所以,从商业的角度来看,这是有意义的,我认为我们可能会回顾20年后的这一刻,说,‘这是一个关键时刻’”——詹妮弗·刘

尼娅·达科斯塔,31岁,第一位执导漫威电影的黑人女性

尼娅·达科斯塔,即将上映的《惊奇队长2》的导演

当迪斯尼的漫威电影公司去年聘请尼娅·达科斯塔执导即将上映的《惊奇队长》续集时(该续集将于2022年上映),她成为第一位执导漫威世界的黑人女性导演。

漫威是一家大公司:近20多部漫威工作室的超级英雄电影在全球总票房超过225亿美元,其中第一部“惊奇队长”电影的总票房超过11亿美元。

然而,当漫威把达科斯塔数十亿美元的特许经营权交给达科斯塔时,31岁的达科斯塔只在影院上映了一部电影。

2015年,达科斯塔在Kickstarter活动中筹集了大约5000美元,资助了一部名为《小树林》的短片,讲述了两个北达科他州的姐妹为了给母亲获得药品而不得不非法穿越加拿大边境的故事。达科斯塔后来在2018年将这一点扩展到了她的第一部故事片,赢得了特里贝卡电影节的诺拉·埃弗龙最佳女编剧导演奖,并吸引了奥斯卡奖得主乔丹·皮尔的目光。

皮尔称达科斯塔是一位“大胆的新天才”,并聘请她执导和合著了他备受期待的恐怖续集《坎迪曼》。关于达科斯塔在电影中的工作,皮尔说:“她非常有教养,优雅,每一次拍摄都很漂亮。这部电影因新冠肺炎疫情推迟到2021年8月上映。这是一部美丽的电影。”

达科斯塔在接受《华尔街日报》采访时说,从《糖果侠》走出来后,她听说自己正在考虑担任这一职务,就不得不考虑执导另一部像《惊奇队长2》这样的大型电影。但当漫威提出这一提议时,它已经“立马答应了。”

她告诉《华尔街日报》:“我从小就是漫威的超级粉丝,我一直想导演一部漫威电影。”——小汤姆·哈德斯顿

艾莎·埃文斯,51岁,第一位经营自动驾驶汽车公司的黑人女性

Zoox首席执行官艾莎·埃文斯。

当艾莎·埃文斯在2019年同意成为自主汽车初创公司Zoox的新任CEO时,她创造了历史,成为第一位经营自动驾驶汽车公司的黑人女性。2020年,她说服Zoox以13亿美元的价格出售给亚马逊

现在,埃文斯正在与亚马逊合作,以实现Zoox的愿景,即拥有自己的全自动驾驶电动汽车车队,提供自动代驾服务。

埃文斯出生在塞内加尔,拥有乔治华盛顿大学的计算机工程学位,此前在英特尔工作了12年。她对英国《金融时报》表示,作为一名科技界的黑人女性,她“不得不克服很多困难”——这是一个以有色人种女性代表性差而闻名的行业(与汽车业一样)。

但埃文斯表示,她也看到了机会,特别是在她带来不同观点和不同想法的能力上。

在加入Zoox的过程中,埃文斯被吸引到了“挑战现状”的机会,即“从头开始构建的自主移动系统”,而此时汽车行业正处于自动驾驶技术的拐点。

她告诉《汽车新闻》记者:“这是一个在转型和再创新过程中抓住潮流的时代。”——小汤姆·哈德斯顿

杰森·赖特,38岁,国家足球联盟球队的首位黑人主席

华盛顿足球队主席杰森·赖特。

2020年8月,杰森·赖特出任华盛顿足球队主席,成为美国国家足球联盟有史以来首位黑人主席。现年38岁的赖特目前也是NFL球队中最年轻的主席。

他是在熟悉联盟的情况下进入这个位置的,在亚特兰大猎鹰队、克利夫兰布朗队和亚利桑那红衣主教队做了七年的替补

赖特对商业也很了解:2010年,他离开美国橄榄球联盟,在芝加哥大学攻读MBA学位。从那以后,他在麦肯锡公司工作了7年,专门致力于扭转陷入困境的公司。在华盛顿队,他最大的挑战之一将是修复球队的文化,其中包括处理性骚扰指控和留下球队的种族主义旧名的遗产。这是一个很高的要求,但赖特很乐观。

他在工作初期与员工开会,收集事实,制定攻击计划。他致力于做出改变,并表示球队老板丹·斯奈德给了他做自己认为合适的事情的余地。这包括建立一个人力资源部门,并将员工的“心理和情感健康”作为首要任务。

对赖特来说,这个职位是“一个以真正独特的方式将我的两个世界结合在一起的机会”,他在《早安美国》节目中说,“事实上,我碰巧是黑人,而且是最有资格做这件事的人。”

达娜·卡内迪,现年55岁,第一个拥有大型出版社的黑人

达娜·卡内迪,高级副总裁兼Simon&Schuster商标出版商。

用她自己的话来说,达娜·卡内迪的职业道路“代表了许多人认为现在美国正处于危险之中的包容性进步”。2017年,她执掌普利策奖这个有百年历史的机构,成为普利策奖的第一位女性和第一位有色人种管理者,更不用说最年轻的了。去年,她被任命为Simon&Schuster trade imprint的高级副总裁兼出版商,成为第一位主要印刷品的黑人出版商。

在监督普利策奖之前,卡内迪曾担任《纽约 时报》记者20年,并于2001年凭借《少数族裔如何在美国生活》获得普利策奖,这是一个研究日常种族关系的长达一年的项目。“当我离开儿时的家,想写关于国家和世界的文章时,我不知道我最有意义的工作会涉及到报道种族和阶级,”2017年,弗吉尼亚州夏洛茨维尔的团结右翼集 会变成了一场致命的集 会后,卡内迪写道。“然而,这些主题却不断成为一个强有力的主题。”

卡内迪希望在Simon&Schuster进一步探索这些主题,并拓宽主题、作者和出版形式(她自己的畅销书《Jordan杂志》于2008年由Crown出版社出版,目前正被拍成由丹泽尔·华盛顿执导的电影)。尽管该行业面临着许多挑战,包括其自身的种族清算,卡内迪说,她对自己的新角色及其所代表的可能性感到兴奋。她在2020年接受《纽约客》采访时说:“我的生活充满了乐观、热情和激 情。”我不认为有什么东西能夺走我的生命。”——艾丽西亚·阿达姆奇克

伯佐玛·圣约翰,现年44岁,网飞首席营销官,该公司第一位黑人高管

网飞首席营销官伯佐玛·圣约翰

长期担任营销主管的博佐玛·圣约翰(Bozoma Saint John)在2020年6月被聘为Netflix首席营销官,创造了历史,使她成为该公司第一位黑人高管

作为业内知名度最高的营销主管之一,圣约翰在体育和娱乐公司奋进、优步、苹果和百事可乐等顶级公司工作后加入了流媒体平台。在她担任百事公司音乐和娱乐营销主管的三年任期内,圣约翰凭借与碧昂斯、坎耶·韦斯特、尼基·米纳吉和已故迈克尔·杰克逊等名人的代言交易而声名鹊起。

作为一位直言不讳的倡导者,圣约翰主张在C-suite和其他领域实现更大的多样性和包容性,她利用自己的平台呼吁更多的公司在实现员工多元化,不要只停留在口头上。

“我希望看到更多的公司把钱放在自己的嘴边,”她在6月份CNBC的“关门铃”上说。“当然,谈话是廉价的。钱不便宜。钱用于燃料防御。它是燃料行动。所以我希望更多的公司把他们的钱放在嘴边。”——考特尼·康利

20岁的切克·卡马拉和厄米亚斯·塔德斯是康奈尔大学首个黑人投资基金BlackGen Capital的联合创始人

切克·卡马拉和厄米亚斯·塔德斯,BlackGen Capital的联合创始人。

像许多成功的大学生一样,切克·卡马拉和厄米亚斯·塔德斯充分利用了参与康奈尔大学许多精英金融俱乐部和组织的机会。但当他们环顾四周时,发现他们是这些俱乐部队伍中唯一的黑人和棕色成员,这使得这两名大三学生在2019年成立了该校第一只少数民族拥有的投资基金BlackGen Capital。

塔德斯告诉CNBC Make It:“我们创建了BlackGen Capital,作为一种扩大金融知识教育的手段,这种资源可以让学生获得实习机会,学习投资和预算等方面的知识。”

为了帮助黑人和布朗学生获得金融教育的机会和资源,BlackGen为其成员提供为期10周的金融培训计划,以及推销和管理投资理念的实践经验。卡马拉说,该组织采取长期的投资方式,关注那些表现出高增长的小盘股公司。该基金的利润被再投资,并用于支持BlackGen的活动和倡议,其中包括通过慈善项目进行回馈。

塔德斯说,在BlackGen成立的第一年里,由于美国银行、摩根大通、摩根士丹利和富国银行等公司的赞助,BlackGen大约64名成员中约70%的人在华尔街找到了工作和实习机会。

虽然BlackGen已经取得了初步的成功,但卡马拉表示,他们仍有很长远的目标。“多样性以及缺乏资源和机会的问题不仅仅局限于康奈尔大学,而是一个影响整个国家的问题,”他说,他们的下一个目标是在全国的大学和学院建立分会。——梅根·莱昂哈特

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