青少年的选择
738字
2020-11-09 16:33
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火星译客

世上的职业在不断变化着。人们是否已经对新的工作形势做好准备了呢?OECD对来自41个国家的15岁少年做了调查,调查发现青少年们对将来可以从事的工作有着不切实际的期待。

调查中五项最受欢迎的工作中,四项是传统职业:医生、教师、商人和律师。青少年的选择集中于这些热门职业。47%的男孩和53%的女孩选择了前十大最热门行业。而现在这一数据要远高于2000年进行调查的时候。

这一结果背后的原因一部分在于受调查者的一厢情愿。{设计师、演员、音乐演奏家位于前15之列)。年轻人可以有一些空想。当巴特比年轻的时候,他的理想是成为英国板球运动员,或是当首相。这两个理想最后一个都没有实现(这是国家之幸)。

再者,不要指望年轻人对劳动力市场的趋势有任何的深入了解。他们生活中常常接触老师和医生。其他像律师、警察这类热门职业则可以在电影或媒体中了解到。但最后许多人从事的工作是他们学生时代并没有听说过的。他们只能勉强接受自己所能找到的工作。

OECD指出一些新兴热门行业很少被年轻人提及。但是令人惊讶的并非“用户支持技术员”排在所有543项职业中的第158位、“电脑用户支持技术员”排在第229,而是年轻人居然知道这样的职业。

至少那些想通过工作遏制气候变化的年轻人是幸运的。美国劳工统计局预测太阳能光伏安装员和风力涡轮机技术员将会是未来几年中增长最快的两个行业。

OECD的调查中有部分结果令人不大满意。虽然在数学、科学顶级从业人员中男女数量相对平等1,符合了人们对性别差距的预期。但调查中期望从事科学、程序行业的男生多于女生,而这一差距高达百分之十多。在高等教育中这一问题依然延续。期望从事生物学、生物医学,获得科学、技术、程序、数学学位的学生中也是男生为主。在美国上述专业中,本科生中女性占比为35.5%,博士生中女性占比为33.7%。

在技术领域这一情况更加糟糕。英国每五名计算机科学专业学生中仅有一名为女生。这是一个大问题。世界经济论坛预测在新兴行业中四分之一的职位都需要技术人才。而一些重要技术领域却缺乏女性身影,例如在云计算领域仅有12%的从业者为女性。一些技术产业拒绝女性求职者。

女性在卫生与社会服务领域占大多数,这一领域也在增长中。BLS预测美国接下来几年中快速增长的12项行业中8项为该领域,从职业理疗师到遗传咨询师。问题在于这类工作工资并不高。家庭健康和个人护理(增长率分为别第三和第四)从业者2018年的年薪仅为24000美元。

但在健康护理领域中当然也有一些工作是工资极高的。但这里出现了另一种性别失衡:美国健康护理行业的高级从业者中仅有三分之一为女性,而工资较低的社会服务人员则多为女性。在英国社会服务人员中83%为女性。从这里可以看出男性避开了这一行业,或许由于他们认为护理不适合男性。

劳动力市场中最大的问题不是青少年仅仅关注几个职业,而是不合适的分配。没有足够的女性人才进入技术领域,同时没有足够的男性人才进入社会护理领域。任何经济学家都会将此视为资源的低效使用。这一问题根源可能在于教育制度、政府政策或公司招聘方式,但无论根源在哪里,这一问题都需要得到清醒认识和解决。

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