疫情期间,国内高校毕业生遭遇就业难
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2020-09-06 10:22
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火星译客

一月突如其来的新冠大爆发打乱了康晓来(音译)的计划。作为工商管理专业的学生,她毕业的前几个月本来是要去北京的一家大型公司实习的,而如今仍被困在四川老家。

和康晓来一样,从北外毕业八个月后的天天(本人要求化名)也在找工作。不像其他学生,天天大二一年是在西班牙度过的,在当地教中文。回国后,天天花了半年的时间写论文,因此毕业被推到了一月份,而不巧正赶上新冠大爆发。她擅长中文教学,而且和其他正在站工作的高等教育 群体一样,天天拥有硕士学历。                                        

新冠和之后的封锁迫使许多中小型公司裁员,许多公司的求职面试也被推迟了几个月。

在某些情况下,在等待新冠过后的就业市场时有的学生选择继续学习,提升学历。而有些降低了他们的期望,找一份工作以求过渡,而另一些则决定加入国家计划,在西部欠发达的省份担任公务员。还有一些仍在寻找工作。

在新冠大流行中,中国的毕业生面临着前所未有的挑战。

中国的大学毕业生有两个主要的求职季:10月至11月和3月至4月。这些学生通常会在7月份毕业前找到工作并安顿下来,因为一些大公司和政府部门的注册程序可能要花费数月的时间。

今年的许多毕业生仍在努力寻找工作。根据中国国务院发展研究中心,发展研究基金会和智联招聘,以及像LinkedIn这样的在线招聘网络平台最近联合发布的一份报告显示,今年大约有870万人从大学毕业,除去那些有资格在公共机构或政府部门工作的人之外,将近600万的毕业生遭遇就业难。

截至6月,2020年毕业生中仍有26%以上仍在寻找工作。其中,拥有学士学位(27.9%)的毕业生找工作的难度是拥有硕士学位(15.9%)和博士学位(11.2%)的毕业生的两倍。

同时,分析发现,目前失业的女性毕业生比例(58.5%)比男性毕业生(41.5%)高出17个百分点。虽然学历越高,毕业生找工作就越容易,求职大军中的女生比例比男生高出6.7个百分点。

报告还显示,就业需求和供应之间存在严重失衡。全国范围内,私营企业提供了65.8%的工作,但6月只有27.8%的大学毕业生向这些公司投递了简历。国企,外企和上市公司分别只为大学生提供了5.4%,5.2%和6.8%的工作,但分别有13.8%,16.3%和11.3%的毕业生投递了简历。

面临选择的时候,他们更青睐政府部门或公共机构,因为收入高,安全性好,市场压力小。而诸如私立教育,娱乐,体育和中介服务等行业对求职者的吸引力较小。

为了成为公务员或公立学校的老师,天天到目前为止已参加了10场考试。由于新冠,这些原本应定在2月进行的考试都推迟到了7月。

她说自己几乎每周都要参加考试,上周六在浙江省参加考试,周日又赶到江苏省参加另一场考试。她从未考虑过在私企,她说希望进入自己家乡的政府部门或公立学校。

她最近拿到了来自江苏省一所公共机构的offer,但是对她来说,这是一个艰难的选择,因为她必须离开自己的家乡浙江省。但是,当下别无选择。

天天告诉CGTN:“如果我放弃在江苏的工作机会,我可以继续在浙江参加考试,但是现在我感到压力很大。这就像世界上除我以外的所有人都有工作,而且我过去几个月都待在家里。虽然我的父母没说什么,但我能感觉到他们的压力,也有经济压力。”

中国传媒大学毕业生王乐东也告诉CGTN,他在网上申请了包括私企在内的多个工作,但这有违他的初衷,因为他想在华为或其他国企和外企工作。

为了减轻高校毕业生的就业压力,教育部扩大了研究生的招生规模,国有资产监督管理委员会也指导国有企业扩大招生规模,但由于民营企业是经济的支柱,这一决定只是沧海一粟。

工商管理系学生康晓来表示,她的一些同学已决定加入面向大学毕业生的西部计划。在该计划中,毕业生被派往新疆或西 藏,并在教育,卫生,农业技术或扶贫领域工作一到三年。

中国行政体制改革学会副会长吴江告诉记者,当流行病大大降低了市场流动性时,国企和公共机构就不可避免地要创造就业机会。

然而,首都经济贸易大学新就业模式研究中心主任张成刚表示,此类政策不得规范化,否则可能使未来的大学毕业生情况恶化。

他认为,这项政策将给毕业生制造一种幻觉,即政府鼓励他们追求更高的文凭或在公共机构谋职,所以他们中的许多人会继续学习,希望获得更高的文凭来解决所面临的问题,或者他们会花大量时间参加政府部门或公共机构的考试,而不去私营企业找工作。

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