“重建更好”到底是什么意思?一位世界顶级的首席执行官给了我们他的看法
1084字
2020-06-17 21:03
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火星译客

联合国秘书长古特雷斯警告称,由于COVID-19危机,将出现“前所未有的经济冲击”。因此,展望未来,私营部门能否“重建得更好”,以重新安排后流行病后世界的秩序,或者,联合国关于可持续未来的愿景是否可以被降级为低优先目标?我们把这些问题交给了世界上最大的企业集团之一的首席执行官,他正与该组织合作,朝着更好的方向发展未来,苏法猜切拉瓦农是总部位于泰国的CP集团(全球最大的企业集团之一)的负责人,也是联合国泰国全球契约的主席。由于公司分布在22个国家,涉及范围广泛,从农业到汽车、制药和房地产开发,切拉瓦农对亚洲各经济体正在发生的巨大变化有着内部人士的看法,这种变化因COVID-19大流行病而加剧。

自2003年以来,正大集团一直是全球最大的可持续发展倡议——联合国全球契约的参与者。这意味着该组织承诺在人权、劳工、环境和反腐败方面遵守十大商业原则。《联合国新闻》在切拉瓦农先生曼谷的办公室采访了他,并首先问他,疫情的影响是否会让遵守这些承诺变得更加困难。

他说:“疫情当然对世界、对泰国、对正大集团产生了重大影响,尽管我们没有涉足旅游或物流等受影响最严重的行业。然而,我们一如既往地致力于可持续发展,不然的话就是如此:我认为,COVID-19提醒我们,我们需要以可持续和负责任的方式生活,并处理我们如何共同生活在一个社会中的福祉和健康方面的问题。尽管这一流行病造成了可怕的损失,但气候变化的影响对人类的继续生存构成了更大的威胁。与此同时,我们也一直在努力帮助公众和政府,来应对和建立主动性来解决员工们所关心的问题。我们大约有35万名员工,我们告诉他们不会裁员。事实上,我们雇佣了2万名送货员。这也有助于我们确保业务连续性。”

缅甸移民工人曼谷,缅甸语国际移民组织,在曼谷的移民工人/本杰明·索梅拉内弗雷斯利斯 东南亚的失业率正在大幅上升,人们正在讨论自动化对失业率的影响……“私营部门有责任不给公众造成更多负担。”政府:在裁员之前,我们真的需要考虑其他方法来削减成本,并共渡难关。在裁员之前,即使没有政府的鼓励和支持,也可以做很多事情。我们需要着眼长远,评估这段不确定的时期会持续多久,看看我们能做些什么。

每一次危机都会带来机遇,而这场危机实际上可以帮助企业转型,更好、更强地复苏。领导者和管理者可以表明,保持工作和照顾员工是可能的,而现在正是改变文化、走出舒适区、为积极变革敞开大门的最佳时机。“大企业和全球经济的运作方式是否需要彻底变革?

泰国清莱的学生(资料图):图恩贾伊·丘巴萨迈/亚太经社会

“对我们来说,一个重要因素是与《联合国全球契约》的商业原则(以至少满足人权、劳工、环境和反腐败领域基本责任的方式运作)和17个可持续发展目标(联合国为所有人实现更美好未来的蓝图)保持一致。在我们看来,可持续发展就是要确保一个国家的人民繁荣起来,这样我们作为一个公司才能繁荣昌盛。我们不是要尽可能多地索取,然后关门大吉。“我们意识到,作为一家公司,作为一个行业,作为消费者,我们正在消耗自然资源,我们需要管理我们产生的废物,包括食物废物、最终流入海洋的塑料废物,以及我们的碳足迹。我们也意识到不平等,接受良好教育和工作的机会并不是平均分配的。

这种意识导致了做正确事情的信念。这样做不会有什么损失,而且它会帮助你学习更多和创新。我们需要有目标地经营我们的企业,而不仅仅是为了盈利。这就是可持续性的含义。如果我们不这样做,我们就会以这样或那样的方式付出代价,无论是环境问题,比如气候变化,社会不平等,还是政治不稳定。那么,为什么不更具包容性呢?“你认为可能会有一个更公平、更包容的未来吗?”

“让我们这么说吧,如果所有在主要证券交易所上市的公司都决定宣布到2030年甚至2050年实现零碳排放或零废物的目标……仅仅通过设定这些目标,他们就会改变世界。”这是因为,虽然人们可以认识到改变是必要的,但很多人需要看到有人树立榜样,以便相信这是可能的:如果你能做到,那么我也能做到。

如果你的公司能够成功,盈利,同时展现包容性,解决气候危机,解决人权问题,那么我的公司也可以。所以,答案是肯定的。我是个乐观主义者,我认为我们只需要继续相信,树立正确的榜样。”切拉万特是将于6月15日和16日举行的2020年联合国全球契约领导人峰会的发言人之一。由于COVID-19大流行,今年的峰会将是一个虚拟活动,有来自世界各地的特邀发言者参加的全体会议和会议。

在前秘书长科菲·安南发起《全球契约》20周年之际,今年的《全球契约》将关注covid后的经济复苏,以及如何确保实现社会公正、低碳和气候适应能力强的世界,在这个世界上没有人被落在后面。

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